日前，記者從延邊州人社局獲悉，為助力全州經(jīng)濟形勢實現(xiàn)良好開局，延邊州人社部門制定一個預案，強化兩項服務，建立三個清單，支持引導重點工業(yè)企業(yè)克服新冠肺炎疫情常態(tài)化影響，確保一季度工業(yè)穩(wěn)增長和重點企業(yè)春節(jié)期間不停工、不停產(chǎn)。

制定防范和應對大規(guī)模裁員和失業(yè)風險預案。對重點企業(yè)用工及農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流等情況實施監(jiān)測，對可能造成規(guī)模性失業(yè)風險的危害性、緊急程度和波及范圍等進行科學分析研判，緊急應對經(jīng)濟形勢變化對勞動就業(yè)的影響。

強化企業(yè)勞動用工指導服務。舉辦企業(yè)勞動人事爭議調(diào)解員培訓班，頒發(fā)調(diào)解員證書，健全企業(yè)勞動人事爭議調(diào)解組織，發(fā)揮其在預防、處理勞動爭議中“第一道防線”作用，逐步形成“先預防、再調(diào)解、后仲裁”的糾紛化解模式，維護企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。

強化公共就業(yè)招聘服務。線上線下持續(xù)不間斷組織開展公共就業(yè)服務專項活動，分行業(yè)、分崗位舉辦特色專場，為企業(yè)和勞動者搭建供需對接平臺，提供政策宣傳、崗位歸集發(fā)布、人崗精準對接、職業(yè)指導和權益保護等多樣化就業(yè)服務。

建立重點企業(yè)清單。對重點企業(yè)實施全方位、多渠道和常態(tài)化的用工服務和指導，建立服務臺賬并動態(tài)更新；建立用工需求清單。設置人社服務專員，主動了解重點企業(yè)員工總數(shù)、缺工人數(shù)和空崗結(jié)構(gòu)等情況；建立解決問題清單，針對重點企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和勞動用工中出現(xiàn)的困難和問題，及時研究并推動解決。