為不斷增強檢察人員考核工作的協(xié)調(diào)性、可操作性、實效性，使全員考核真正成為衡量檢察干警工作成績的標(biāo)桿，7月22日，圖們市人民檢察院召開檢察人員考核工作推進會,進一步優(yōu)化檢察人員考核方案，實現(xiàn)從“檢察官業(yè)績考評”到“檢察人員考核”的“提檔升級”。

會上，考核委員會成員根據(jù)上半年考核工作的開展情況，對考核工作方案提出修改意見，著重以崗位職責(zé)為依據(jù)，堅持個人總結(jié)與綜合評價相結(jié)合、平時考核與年終考核相結(jié)合、業(yè)績考核與共性考核相結(jié)合的確定分類考核模式，修改完善考核指標(biāo)6項。

會議強調(diào)，一要加強思想認識。各部門要高度重視檢察人員工作，要本著對檢察事業(yè)負責(zé)、對干警個人負責(zé)的態(tài)度，深入貫徹中央和最高檢的決策部署，積極探索遵循司法規(guī)律、體現(xiàn)職業(yè)特點的考核機制。二要認真研究落實。各部門要認真研究本部門業(yè)績指標(biāo)的制定和修改，對共性加減分提出意見建議，不斷完善考核各項指標(biāo)。以建立更強檢察隊伍，提升專業(yè)水平，強化務(wù)實作風(fēng)，使考核工作抓出實效。三要不斷完善機制。要聚焦檢察人員考核中的難點問題，加強調(diào)查研究，加強對檢察人員考核辦法、指標(biāo)方面的研究和制度設(shè)計，推動檢察人員考核工作不斷走向深化，有效發(fā)揮檢察人員考核的功能和作用。（通訊員：于斌）